Vos questions sur les CV, les ATS et Carriv

Un ATS (système de suivi des candidatures) est un logiciel qui trie les CV avant qu’un recruteur ne les lise, en se basant sur les mots-clés et la structure. Pour le passer : une mise en page en une seule colonne, sans tableaux ni colonnes décoratives, des sections standard, et les mots-clés exacts de l’offre. Carriv applique ces règles et signale les mots-clés manquants à ajouter.

Repérez le rôle, les responsabilités et les compétences clés de l’annonce, puis reformulez vos expériences réelles pour mettre ces éléments en avant. Carriv le fait automatiquement à partir de votre profil et calcule un score qui mesure l’alignement avec l’offre.

Carriv est nativement bilingue : interface et documents en français comme en anglais, score ATS, et adaptation automatique à chaque offre dans sa langue. C’est un atout pour les chercheurs d’emploi au Québec, au Canada et à l’international, là où la plupart des alternatives comme Kickresume, Rezi ou Teal sont d’abord pensées pour le marché anglophone.

Kickresume mise sur une large bibliothèque de modèles design, surtout en anglais, avec un abonnement mensuel. Carriv est nativement bilingue, calibré pour le Québec, génère le CV ET la lettre alignés à chaque offre, et facture à l’usage sans abonnement. Les modèles très graphiques ne sont pas toujours compatibles ATS, contrairement aux CV sobres de Carriv.

Rezi est fortement spécialisé sur l’optimisation ATS en anglais, avec un abonnement. Carriv offre la même rigueur ATS mais nativement en français et en anglais, adaptée au marché québécois, et sans abonnement : 1 crédit = 1 candidature, l’optimisation du score restant gratuite.

Teal combine suivi de candidatures et gestion de CV en anglais, en freemium avec des paliers payants. Carriv inclut aussi le suivi des candidatures, mais se concentre sur la génération bilingue d’un CV et d’une lettre adaptés à chaque offre, avec un paiement à l’usage et sans expiration des crédits.

Jamais. L’IA sélectionne et reformule uniquement ce que contient votre profil pour coller à l’offre. Vous gardez la main sur chaque mot avant d’envoyer.

Non. Carriv fonctionne uniquement à l’usage : 1 crédit = 1 candidature complète, les crédits n’expirent jamais, et rien ne se renouvelle automatiquement. Vous commencez avec 3 candidatures offertes, sans carte bancaire.

Oui. Les PDF sont rendus en une seule colonne, sans éléments décoratifs qui cassent l’analyse automatique — une mise en page sobre et parsable qui tient sur une seule page.

Non. Un crédit n’est consommé qu’à la création d’une nouvelle candidature. Faire monter le score avec l’assistant et régénérer la candidature après mise à jour de votre profil sont gratuits.

Oui. L’interface existe en français et en anglais, et Carriv adapte automatiquement le CV et la lettre à la langue de l’offre.

Quelques secondes après avoir collé l’offre et choisi votre profil. Vous obtenez d’un coup le CV adapté, la lettre de motivation et le score ATS.